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Supervisor de Recursos Humanos - Unidade de Paraná
-Gerir os indicadores da área, propor e acompanhar ações;
-Acompanhar e conferir as rotinas trabalhistas; acompanhar rotinas de desenvolvimento;
-Supervisionar as rotinas de saúde, SESMT, portaria, refeitório, restaurante e atendimento ao colaborador.
-Conhecimentos: Legislação Trabalhista, Análise de Indicadores Financeiros e Econômicos, Conhecimentos em Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista;
-Curso de capacitação: Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista;
-Disponibilidade de residir em outra cidade;
-Disponibilidade de viagens.
-Vale Transporte;
-Plano de Saúde e Odontológico;
-Almoço na empresa.
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