Vaga expirada
Não é mais possível enviar currículo para esta vaga.
Criação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Implementação de políticas internas.
Avaliação de desempenho gerencial e operacional.
Definir instrumentos de avaliação e controle, elaborando relatórios gerenciais com indicadores de resultados.
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, elaborando cronograma de cursos, treinamentos e capacitação de pessoal de acordo com as necessidades definidas pelas áreas.
Criar estratégias para retenção e atração de talentos.
Garantir o atendimento as metas estabelecidas para área sob sua responsabilidade.
Desenvolver ações que permitam eficácia na comunicação de assuntos de interesse da empresa aos colaboradores, em conjunto com outros departamentos da empresa(mudanças de cultura).
Desenvolver projetos de endomarketing nas empresas do grupo.
Demais atividades correlatas a função
Experiência profissional como encarregado/gestor de RH.
Especialização em administração de empresas será um diferencial.
Experiência no sistema Senior será um diferencial.
• Plano de Saúde coparticipativo Santa Casa (30%);
• Plano odontológico;
• Cartão-alimentação R$ 110,00;
• Convênio com Instituição de Ensino Superior;
• Convênio com Psicólogos.
• Refeição na empresa
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