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Analista de Treinamento e Capacitação
Entre as principais responsabilidades estão:
- Entender, analisar e levantar competências necessárias dos cargos junto aos líderes e gestores das áreas;
- Elaborar o planejamento anual de treinamento;
- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores recém-contratados durante o período de integração, conforme as trilhas de aprendizagem, junto às áreas;
- Ministrar treinamento para desenvolver, conscientizar, integrar, engajar, atualizar e disseminar a cultura organizacional da empresa junto aos seus colaboradores e gestores.
- Bem como outras responsabilidades inerentes ao cargo.
- Experiência na área de treinamentos e capacitação;
- Experiência com a aplicação de avaliações de eficácia dos treinamentos realizados e estruturar indicadores da área de treinamento.
Consideramos como diferencial:
- Candidatos com experiência em empresas da área de TI.
Cartão Multibenefícios;
Plano de saúde Unimed nacional;
Jornada de 40 horas semanais;
Horário de trabalho flexível;
Seguro de vida;
Cursos de capacitação;
Convênios financeiros.
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