Analista de Administração de Pessoal (dp)

Descrição:

Missão do profissional

Analisar e realizar as conferências e contabilizações da folha de pagamento e dos encargos sociais, bem como compor os processos de admissão, rescisão, férias, processo de controle de ponto, gestão de benefícios, prestando suporte as áreas nos assuntos pertinentes ao departamento, afim de atender as demandas dos gestores.

Possui facilidade / habilidade com ferramentas tecnológicas

Pacote office: intermediário à avançado

Tem conhecimento e/ou experiência com contabilização de folha de pagamento

- Desejável: habilidade tecnológica e com cálculos e conhecimento com Contabilização de folha de pagamento;
- Diferencial: conhecimento no sistema Totvs (Datasul).

Principais Responsabilidades:

- Acompanhar e realizar os cálculos de impostos e contribuições pertinentes à folha de pagamento;
- Acompanhar e atualizar a gerencia sob atualizações dos Acordos Coletivos e suas datas base, alertando o que impacta nas aplicações trabalhistas, criando processos para seu cumprimento;
- Gerar, conferir e conciliar arquivos para a contabilização da folha de pagamento e encargos sociais, através do sistema específico para posterior integração com o Departamento Contábil e envio das informações aos órgãos responsáveis;
- Supervisionar transações de pagamentos líquidos a colaboradores através de serviços bancário;
- Analisar e realizar as solicitações de vale transporte e benefícios de alimentação aos colaboradores conforme normativa interna;
- Dar o suporte na realização de admissões, rescisões e cálculo das férias, executando os procedimentos relacionados à esta rotina, através de e-mail e sistema da folha, visando cumprir com a determinação legal;
- Acompanhar e verificar os acertos das divergências do período, por meio dos relatórios, bem como dar suporte nas tratativas das áreas, com o objetivo de que o cartão-ponto esteja devidamente tratado;
- Dar suporte aos clientes internos e gestores no esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e documentos pertinentes a área;
- Apoiar na conferência e fechamento da folha de pagamento, por meio do sistema específico, objetivando a correta execução dos processos e finalização do cálculo;
- Garantir que os eventos da folha de pagamento estão tendo suas incidências corretas, de acordo com as legislações tributárias e suas atualizações, bem como parametrização do sistema para o cumprimento na Folha de Pagamento;
- Garantir transmissão de entregas Acessórias (e-Social, DCTFWeb, GFIP, DIRF) bem como os pagamentos de suas guias no prazo.

Escolaridade mínima: Graduação completa em Contábeis, Gestão de RH, Administração, Economia ou áreas afins;

- Vale alimentação;
- Plano de Saúde Coparticipativo;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Convênios;
- PPR;
- Refeitório na empresa.