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Supervisor de Recursos Humanos
• Dinamismo
• Pensamento Crítico
• Atenção
• Disciplina
• Método no trabalho
• Organização
• Responsabilidade
• Atendimento ao cliente
• Auxiliar no processo de desligamento e em novas contratações
• Conferir os dados lançados na folha de pagamento, nas planilhas de benefícios, a fim de manter os resultados em conformidade
• Gerar informativos internos, e-mails e relatórios quando necessário
• Responder a perguntas e pedidos de informação
• Organização de arquivos do RH
• Rotinas financeiras, departamento pessoal
• Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
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