Vaga expirada
Não é mais possível enviar currículo para esta vaga.
Realizar entrevistas online com os ocupantes dos cargos para coletar informações detalhadas sobre suas responsabilidades, competências e características pessoais.
Fazer leitura e interpretação cuidadosa dos textos coletados dos questionários, identificando padrões de comportamento, habilidades e competências necessárias para cada cargo.
Descrever os cargos de acordo com as diretrizes e metodologia da consultoria, incluindo a definição de padrões de personalidade e competências recomendadas para cada posição.
Mapear as características de padrão de personalidade e competências recomendadas para cada cargo, contribuindo para a construção de perfis profissionais alinhados com as necessidades da empresa cliente.
Manter atualizados os registros e documentações relacionadas aos cargos e salários, garantindo a precisão e integridade das informações no sistema de gestão.
Empatia e habilidades de escuta ativa para conduzir entrevistas online de forma eficaz e compreender as necessidades dos ocupantes dos cargos.
Experiência em leitura e interpretação de textos, identificando nuances e padrões de comportamento a partir das informações coletadas.
Agilidade em digitação e escrita elegante para documentar as descrições de cargos e perfis profissionais de forma clara e objetiva.
Conhecimento em metodologias de mapeamento de competências e padrões de personalidade será considerado um diferencial.
Formação em Psicologia Organizacional, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Além disso, o assistente deve fazer leitura e interpretação cuidadosa dos textos coletados dos questionários, identificando padrões de comportamento e habilidades necessárias para cada cargo, contribuindo para a elaboração de descrições de cargos e perfis profissionais alinhados com as diretrizes e metodologia da consultoria.
Vai interagir com o especialista em Plano de Carreira para validar conhecimentos e hablidades.
Vale Transporte:
Comissões por produtividade em Projetos.
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