Admissão de funcionários (tirar cópias de todos os documentos pessoais, enviar ficha ao escritório, colher assinatura do contrato e termos, entrega de uniformes, agendar exame admissional via sistema IMSETRO) e Rescisão de funcionários, solicitar ao escritório o aviso prévio e separar documentos para assinatura e agendar exame demissional;
Compra e controle do vale alimentação de forma online ;
Controle de cartão ponto diariamente;
Controle de atestados e bem-estar dos funcionários;
Controle de uniformes;
Solicitação de compra de material para setor via sistema ;
Compra de vale transporte mensalmente;
Fechamento de folha de pagamento (planilha de descontos: vales, consumo, farmácia, planos de saúde, sindicato e empréstimos) e lançamento no sistema do escritório de contabilidade;
Conferência de holerites e impostos relacionados a folha para lançamento no sistema, impressão de recibos, entrega dos holerites para tirar eventuais dúvidas dos colaboradores;
Realizar assistência ao recursos humanos ;
Organizar e arquivar documentos fisicos e digitais;
Organizar eventos junto ao marketing;
Atendimento ao colaborador para sanar duvidas ;
O DP cuida de todos os processos burocráticos relacionados aos funcionários, como admissão, desligamento, folha de pagamento, controle de férias, ponto, benefícios, entre outros.;
Conformidade com a legislação trabalhista;
O DP tem como objetivo garantir que a empresa cumpra as legislações trabalhistas e fiscais;
Gestão de informações;
O DP é responsável por organizar e controlar as informações pessoais e trabalhistas dos funcionários.
Saúde e integridade física dos funcionários;
O DP deve zelar pela saúde e integridade física dos colaboradores, por exemplo, através do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Empatia. ...
Postura motivadora. ...
Domínio sobre a cultura de feedback. ...
Visão preventiva de problemas. ...
Visão analítica para mensurar dados. ...
Facilidade para o trabalho em equipe. ...
Agilidade.
Vale alimentação ;
Vale Transporte;
Convenio com a farmácia ;
Convenio cooparticipativo ;
Confraternização em datas comemorativas e fim de ano.
O Empregamos.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
Caso encontrar algum caso deste tipo, nos informe o link do anúncio e o problema ocorrido.
O conteúdo dos anúncios publicados no site Empregamos.com é de inteira responsabilidade dos respectivos RECRUTADORES.
O Empregamos.com não se responsabiliza por qualquer prejuízo material ou dano moral que o usuário possa sofrer
em decorrência de anúncios publicados no site.