- Realizar triagem de currículos, identificando candidatos adequados às vagas disponíveis;
- Conduzir entrevistas, avaliando competências;
- Aplicar avaliações psicológicas, buscando compreender melhor o perfil dos candidatos;
- Analisar os perfis dos candidatos em relação às vagas em aberto, garantindo a melhor adequação;
- Coordenar e realizar os treinamentos de integração para novos colaboradores, proporcionando uma boa adaptação à empresa.
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- Refeição na empresa;
- Seguro de vida;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Convênio em faculdades, farmácias, restaurantes.
O Empregamos.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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