Analista de Rh - Cargos e Salários
Experiência sólida em rotinas de Cargos e Salários;
Domínio do Excel (avançado) e ferramentas de gestão de RH;
Boa comunicação e habilidade analítica.
Participar de pesquisas salariais de mercado.
Realizar o controle e atualização de tabelas salariais, assegurando alinhamento com políticas internas.
Administrar o sistema de gestão de cargos e salários, garantindo a integridade das informações e suporte às áreas.
Executar simulações de custo para movimentações salariais e promoções, considerando os impactos no orçamento.
Apoiar na elaboração e manutenção de planos de carreira e progressão, conforme diretrizes estabelecidas.
Atuar como suporte técnico para gestores em dúvidas relacionadas a práticas de remuneração e benefícios.
Garantir a conformidade com normas trabalhistas e regulatórias nas práticas de remuneração.
Garantir a aplicação das políticas internas.
Apoiar na estruturação de políticas e estratégias de remuneração fixa e variável, incentivos de curto e longo prazo, como bonificações e participação nos resultados alinhadas aos objetivos da organização.
Refeitório na empresa;
Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;
PPR (Programa de participação de resultados);
Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana;
Seguro de Vida;
Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Universidade COCARI.
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materiais para inscrição ou entrevista.
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