Analista de Gestão de Pessoas (r&s)

A Rivesa é uma das maiores e mais sólidas concessionárias de caminhões e ônibus Volvo de todo o território nacional. Contando com uma equipe formada por profissionais altamente qualificados, gestão organizacional moderna e eficiente e recursos estruturais e operacionais adequados às fortes exigências do mercado, a Rivesa está pronta para garantir retorno e satisfação para seus clientes. Venha fazer parte desse time de sucesso!

ATIVIDADES:

- Responsável por executar o recrutamento e seleção, de acordo com as demandas solicitadas por todas as áreas a fim de suprir as necessidades de contratação de capital humano da empresa.
- Realizar abertura das vagas nos canais de recrutamento atendem melhor aos requisitos do cargo, e providenciar os anúncios nas plataformas especializados em recrutamento e seleção, com a finalidade de captar/receber currículos.
- Agendar e realizar a entrevista com os currículos selecionados, objetivando a avaliação comportamental e técnica dos candidatos de acordo com o alinhamento realizado com a área solicitante, a fim de selecionar os perfis mais aderentes ao cargo e encaminhar ao gestor da área.
- Aplicar testes por cargo, dinâmica e case para verificar o perfil mais aderente ao cargo.
- Elaborar o parecer de entrevista dos candidatos aprovados na seleção, através da avaliação comportamental e cumprimento dos requisitos do cargo, com a finalidade de encaminhar os candidatos para avaliação técnica da área solicitante.
- Relatar em documento formal a aprovação do candidato na seletiva, através das junções das informações obtidas durante todo processo, como: entrevista, avaliações comportamentais e de proficiência técnica e consultas cadastrais, cujo documento é enviado a área solicitante para validação e aprovação do gestor, que visa o início da fase admissional utilizando a plataforma RH Gestor.
- Realizar o processo de devolutiva a todos os candidatos, aprovados e reprovados, sendo ao candidato aprovado realizada a formalização com envio da cartilha de Admissão com a listagem de documentos necessários para o processo de admissão.
- Recolher a documentação do Candidato necessária para processo de admissão e após conferência fazer o encaminhamento ao Departamento Pessoal.
-Calcular os indicadores de recrutamento e seleção, utilizando a planilha de contratação, apresentar os dados apurados a área de DHO para inserção na plataforma interna de indicadores.

REQUISITOS:

- Formação em Psicologia;
- Pacote Office intermediário.

DESEJÁVEL:

- Experiência com a plataforma RHGestor.

BENEFICIOS:

- Almoço no local;
- Vale transporte (em cartão);
- Convênio Médico e odontológico integral (coparticipação de 25% apenas em consultas/exames);
- Clube de descontos para colaboradores e dependentes;
- Estacionamento interno;
- Programa Bebê a Bordo com Kit de Bolsa Maternidade;
- Universidade Corporativa;
- Participação nos Lucros e Resultados.

HORÁRIO DE TRABALHO: de segunda à sexta, das 07:45hs às 17:45hs