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Analista de Recursos Humanos
- Elaborar e revisar descrições de cargos em conjunto com os gestores, garantindo alinhamento com as atividades e exigências de cada função;
- Planejar e realizar a integração institucional de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional, normas e diretrizes do hospital;
- Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores, realizando feedbacks e alinhamentos com gestores e equipe para garantir um processo de adaptação eficiente;
- Informar e encaminhar os dados dos novos colaboradores ao SESMT para viabilizar os exames admissionais e cumprimento das exigências de saúde ocupacional;
- Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para garantir a correta formalização e registro das contratações e movimentações de pessoal;
- Colaborar na estruturação e melhoria contínua dos processos de recrutamento, seleção e integração, visando maior eficiência e assertividade na contratação e retenção de talentos.
- Experiência anterior na área de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em técnicas de recrutamento, entrevistas e avaliação de candidatos.
- Familiaridade com processos de descrição de cargos e estrutura organizacional.
- Noções básicas sobre legislação trabalhista e normas de saúde ocupacional (NRs).
ATS - Adicional por tempo de serviço a cada ano trabalhado;
Licença Prêmio - a cada 3 anos trabalhados;
Folga de Aniversário;
VA 100,00 no cartão;
Almoço na empresa opcional: em média 4,50 por refeição - desconto em folha de pagamento 100,00/mês.
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