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Gerenciar o processo de premiações, incluindo cálculo, emissão de guias para pagamento e acompanhamento;
Coletar e organizar informações para a folha de pagamento e enviar os dados à contabilidade;
Receber e distribuir holerites aos funcionários;
Controlar e administrar pedidos de adiantamento salarial;
Executar processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo documentação e registros;
Planejar e acompanhar o controle de férias dos colaboradores;
Garantir que todas as informações relacionadas ao Departamento Pessoal estejam organizadas e em conformidade com as normas trabalhistas.
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