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Advogado(a) Júnior - Trabalhista/previdenciário
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Buscamos alguém proativo(a), com excelente argumentação jurídica e capacidade analítica, que tenha domínio das legislações pertinentes e esteja atualizado(a) com as mudanças normativas e jurisprudenciais.
-Conhecimento em Direito Sindical e negociação coletiva.
-Vivência com software jurídico para gestão de processos.
-Pós-graduação ou certificação em Compliance Trabalhista e Previdenciário.
-Experiência com LGPD aplicada ao Direito Trabalhista.
Prestar consultoria para empresas e clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
Analisar e interpretar normas e regulamentos aplicáveis, orientando clientes sobre direitos e obrigações.
Apoiar na estruturação de políticas internas e boas práticas para minimizar riscos jurídicos.
Atuar em compliance trabalhista, revisando regulamentos internos e políticas corporativas.
Elaboração e Revisão de Contratos
Redigir, revisar e analisar contratos trabalhistas, acordos individuais e coletivos:
Elaborar contratos de terceirização, PJ e modelos flexíveis de contratação dentro da legalidade.
Analisar contratos de prestação de serviços e estruturação de benefícios trabalhistas.
Gestão de Processos e Contencioso
Atuar no contencioso judicial e administrativo em demandas trabalhistas e previdenciárias:
Elaborar peças processuais, incluindo petições iniciais, contestações, recursos e memoriais.
Representar clientes em audiências, sustentações orais e mediações trabalhistas.
Acompanhar processos administrativos no INSS e outros órgãos previdenciários.
Compliance e Mitigação de Riscos
Analisar passivos trabalhistas e propor estratégias de redução de riscos:
Implementar medidas preventivas para evitar litígios trabalhistas e previdenciários.
Assessorar empresas na implementação de programas de compliance e governança trabalhista.
Pesquisa e Atualização Jurídica
Manter-se atualizado(a) sobre jurisprudência e alterações normativas:
Produzir pareceres técnicos para suporte na tomada de decisões estratégicas.
Desenvolver relatórios e conteúdos informativos para clientes sobre novas regulamentações.
-Proatividade: Capacidade de antecipar demandas e propor soluções eficazes.
-Comunicação Clara: Habilidade para explicar questões jurídicas de forma acessível.
-Gestão do Tempo: Organização para lidar com prazos e múltiplas tarefas.
-Trabalho em Equipe: Capacidade de colaboração com advogados, RH e clientes.
-Pensamento Estratégico: Facilidade para avaliar riscos e propor soluções jurídicas alinhadas aos interesses do cliente.
-Plano de crescimento profissional estruturado, com oportunidades de avanço na carreira.
-Treinamentos e desenvolvimento profissional, com acesso a atualizações jurídicas.
-Possibilidade de participação nos honorários de sucesso.
-Ambiente colaborativo, com suporte de advogados mais experientes para aprendizado contínuo.
O Empregamos.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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